Notre Vision de la Prévention
Le contexte actuel
« Mon Entreprise Bouge ! » est persuadé que la prévention des risques professionnels est un véritable levier de performance pour les établissements employeurs.
Un accident du travail, en plus de coûter cher, va générer des tensions au sein des équipes restantes et impacter fortement la marque employeur.
Pourtant, la prévention est encore souvent vécue comme un fardeau, une obligation légale. Et si on transformait cette contrainte en véritable opportunité ? En impliquant tous les acteurs, en rendant les actions de prévention attractives, en faisant remonter des pistes d’améliorations…
Nous sommes spécialisés dans la prévention des risques physiques (sédentarité et troubles musculo-squelettiques) et mettons tout en œuvre pour que nos formations, accompagnements et sensibilisations servent durablement la structure.
La sédentarité au travail
La sédentarité au travail n’est pas et ne doit pas devenir une fatalité. Et de plus en plus de structures le comprennent. La sédentarité au travail est un véritable fléau, dangereux pour la santé de la personne touchée et coûteux pour l’organisation qui l’emploie.
Source de pathologies plus ou moins graves, la sédentarité engendre des absences et peut déstabiliser une organisation.
Les troubles musculo-squelettiques
Impossible de passer à côté de ce terme de nos jours. Syndrome du canal carpien, lombalgie, tendinite et autre sont des pathologies multifactorielles du travailleur actif et sédentaire. Elles sont causées par des facteurs organisationnels, psychosociaux, environnementaux, biomécaniques et/ou individuels.
Chez « Mon Entreprise Bouge ! », notre porte d’entrée pour intéresser et impliquer les salariés, ce sont les facteurs individuels, la personne en tant que telle, avec ses antécédents, son vécu, sa morphologie, son hygiène de vie…
Et ça fonctionne ! Les stagiaires nous le disent : « On devrait voir ça à l’école. »
Notre méthode
Des solutions simples et efficaces existent pour rompre avec la sédentarité au travail et prévenir certaines pathologies du travailleur actif.
Et ce sont souvent les personnes concernées qui les détiennent. Échangeons et trouvons des solutions durables, qui permettront aux collaborateurs de devenir acteur de leur propre prévention.
Et cela n’est possible qu’en impliquant toute la structure : salariés, encadrants et direction et en donnant la parole aux travailleurs de terrain. Ce sont eux qui connaissent les situations à risque et ce sont eux aussi qui ont des idées pour éviter de souffrir au quotidien.
Du sens
Pour une performance collective durable, nous sommes persuadés que chaque action doit avoir du sens.
Nos actions sont donc collaboratives et nous faisons tout pour recueillir l’adhésion et l’implication des participants, élément indispensable à la bonne mise en œuvre du plan d’actions établi.